Aqui, você encontrará todos os documentos, relatórios e informações necessários para acompanhar o desempenho e a evolução da nossa empresa.
Nossa missão é garantir transparência e acessibilidade em todas as comunicações com nossos parceiros e stakeholders.
Com um time de engenharia 360°, nosso compromisso é ser um parceiro de longo prazo para a transição energética e descarbonização dos clientes.
Uma empresa mais eficiente energeticamente, se torna mais competitiva e contribui para um mundo mais sustentável.
Essa é a missão da Helexia, caminhando ao lado do nosso cliente com soluções completas.
Helexia SBH4 S.A. Comunicados ao Mercado Demonstrações Financeiras Publicações 
ESG
Aqui na Helexia, a ética é nosso compromisso e o centro de todas as nossas ações
Confira nosso Código de Ética
Na nossa empresa, valorizamos a diversidade como um pilar fundamental para o nosso sucesso, reconhecendo que cada pessoa traz consigo uma variedade de experiências, perspectivas e talentos únicos, e é através da valorização dessas diferenças que podemos criar um ambiente de trabalho inclusivo, justo e inovador.
Comprometemo-nos, com nossas práticas e políticas, a garantir que todas as pessoas tenham oportunidades iguais de crescimento, desenvolvimento e reconhecimento, nos esforçando para criar uma cultura onde todos os colaboradores se sintam valorizados, respeitados e incluídos. Isso significa promover um ambiente onde todas as vozes sejam ouvidas e a diversidade seja um catalisador para o crescimento pessoal e profissional, bem como para o sucesso organizacional.
O Mural do Clima é uma ferramenta didática, criada na França, para poder contextualizar, popularizar e questionar sobre as mudanças climáticas modernas. O Mural está se baseando sobre o Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas, e traz um quadro objetivo de conversas sobre o tema. Ele permite de contextualizar os impactos das nossas ações, tanto como pessoa quanto como empresa, e inicia a nossa reflexão sobre como agir no sentido certo.
Neste sentido, a Helexia decidiu eleger 16 colaboradores para se tornarem facilitadores do Mural, e organizar oficinas no escritório e fora regularmente!
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